Ко всем Вашим дебатам могу добавить лишь одно, что правого в этом вопросе нет. Эту тему можно развивать до бесконечности, но сольется все только к тому, что каждый будет высказываться из своего личного опыта. Каждый прав в чем-то, а в основном в разных ситуациях применяются разные методы.
ЭХ не легкая это работа Руководитель- не позавидуешь. Люди приходят, все со своими амбициями, мировозрением, привычками и организованостью. Соотвественно к каждому свой подход найти нужно. Кому-то казачка засланного-бесспорно, кого-то похвалить достаточно, кому-то премию выписать, кого-то в должности повысить, смотря кто к чему стремиться и для этого нужно психолом быть и не перепутать.
Всех под одну гребёнку ставить никак нельзя.
Но одно знаю точно (из жизни) хочешь испортить отношение с друзьями или родствениками возьми к себе на работу-под свое крылашко, хотя надеюсь бывают исключения.
|