Тема: Решения кадрового вопроса
Показать сообщение отдельно
Старый 02.08.2010, 00:00   #40
alexvit
Местный
 
Регистрация: 09.08.2009
Адрес: Республика Беларусь г.Витебск
Сообщений: 1,253
Сказал(а) спасибо: 1,664
Поблагодарили 1,305 раз(а) в 445 сообщениях
Вес репутации: 636
alexvit обеспечил(а) себе прекрасное будущееalexvit обеспечил(а) себе прекрасное будущееalexvit обеспечил(а) себе прекрасное будущееalexvit обеспечил(а) себе прекрасное будущееalexvit обеспечил(а) себе прекрасное будущееalexvit обеспечил(а) себе прекрасное будущееalexvit обеспечил(а) себе прекрасное будущееalexvit обеспечил(а) себе прекрасное будущееalexvit обеспечил(а) себе прекрасное будущееalexvit обеспечил(а) себе прекрасное будущееalexvit обеспечил(а) себе прекрасное будущее
По умолчанию
Цитата:
Сообщение от DTioutiou Посмотреть сообщение
Этот второй путь хорош для обеспечения предприятия специалистами среднего уровня.
Уважаемый DTioutiou,объсните что значит специалист среднего уровня, а какой должен быть путь,чтобы был специалист высокого уровня.
alexvit вне форума   Ответить с цитированием Вверх