Цитата:
Сообщение от Vostorg
Что то вы куда то в крупное несётесь...Конструктор,технолог,начальник мебельного производства...А как мелким быть?На 2-6 рабочих конструктора,технолога нанимать?У мелких хорошо если есть такая единица,как конструктор(не совмещённая с директором или другой должностью).
|
Суть не в крупном-мелком, наличии штата ИТР или его отсутсвии. Суть в том, что должен быть заведённый
порядок принятия решений и их воплощения в жизнь, а каждый новый работник (если ли конечно это не спецально нанятый специалист для реорганизации предприятия) не должен начинать его переписывать под себя...