Ни в коем случае не передал бы предприятие кому либо только из-за эмоциональной составляющей. На мой взгляд идеальный вариант: взять на работу профессионала, вместо зарплаты дать долю в предприятии (таким обращом этот человек будет заинтересован в развитии и процветании фирмы). Остальная прибыль - оставшимся держателям долей.
|