Что ж, окладов у нас нет вообще, все зависим от количества и качества заказов, но и занимаемся пока только индивидуально заказной мебелью, своего производства нет, заказы размещаем в дружественной нам фирме. Пока вопросов относительно вознаграждений нет, почти все четко. Но продажи через интернет стандартной мебели звено технолога минуют-достаточно грамотной заявки от менеджера-консультанта. В данном вопросе несколько становится обидно. Простыми дешевыми коробками за 4,5 т. р. занимается роникон и компания. Я же разработал более оригинальные модели (но и более дорогие для покупателя), опираясь на девятилетний опыт конструирования заказных аналогов. Поэтому уж совсем не хочется подвесить на сайт зерно за разовые денежки, а урожай будут снимать ближайшие года два другие дяди. Тот же опыт подсказывает, что любые устные договоренности с руководством могут в будущем не работать. Вот и хотелось додуматься до такого решения, чтобы все точки расставились сейчас без дальнейших обид, но, видимо, готовых шаблонов нет.
Добавлено через 19 минут
Цитата:
Сообщение от Pankrat2
Если Вы хотите иметь постоянную прибыль с фирмы - станьте её акционером и получайте свои дивиденды
|
Пока писал, появилось решение, которое следует попробовать. Вкладывание мозгов в приобретение акций возможно, да и в случае увольнения дивиденды должны выплачиваться. Благодарен.