Немного не в тему...
Я думаю. что грамотный руководитель должен сделать так, что бы клиент САМ шел в его фирму. Для этого надо подобрать НОРМАЛЬНЫХ начальника производства, дизайнера и "овчарку" в цех, ну и рабочих по возможности (у нас с этим сложно, или алкаш или раздолбай).
Кстати, в нашей фирме за привлечение заказа премируют 10% от стоимости. Причем не зависит кто ты должности - зам директора или техничка. И, что интересно, хотя бы раз в месяц такие заказы появляются.
Вывод - не надо жадничать на премии и люди к тебе потянуться!
__________________
Не бегай от снайпера, умрешь уставшим ... 
|