|
|
Организация производства по обработке искусственного камня Цеха, мастерские, офисы, вопросы кадров, финансов, развития |
|
|
|
07.06.2015, 08:21
|
|
Консультант
Регистрация: 04.07.2010
Адрес: г.Иркутск
Сообщений: 9,141
Сказал(а) спасибо: 16,308
Поблагодарили 28,053 раз(а) в 7,402 сообщениях
Вес репутации: 6734
|
Сколько стоит ученик?
Кто-нибудь подсчитывал во сколько обходится обучение специалиста?
Как обеспечивается старт начинающего?
Методика вхождения ученика в производственный процесс.
|
|
|
16.03.2016, 17:02
|
#161
|
VIP
Регистрация: 14.07.2009
Адрес: А где придётся!Злые они.....
Сообщений: 6,910
Сказал(а) спасибо: 20,984
Поблагодарили 25,953 раз(а) в 6,384 сообщениях
Вес репутации: 6100
|
Стало уже "доброй" традицией начинать "за здравие" заканчивать "за упокой".
Не Вы ли начали эти "три страницы троллинга???И успешно это продолжаете делать при любом мало-мальски удобном случаи.
В общем как говорится вопросов больше не имею разговоры с позиции Белой Госпожи,без меня.Надоело.
Впредь попрошу нижайше:игнорируйте ,пожалуйста, мои сообщения.
С своей стороны гарантирую Вам полный покой и безграничную возможность блистать собственной эрудицией,профессиональной грамотностью и технической осведомлённостью.Бумага(форум) она всё стерпит.
Всего наилучшего.
__________________
...Как искали искры в сыром бору.......
|
|
|
2 пользователя(ей) сказали cпасибо:
|
|
16.03.2016, 17:08
|
#162
|
Местный
Регистрация: 31.08.2015
Сообщений: 229
Сказал(а) спасибо: 116
Поблагодарили 510 раз(а) в 169 сообщениях
Вес репутации: 232
|
Цитата:
Сообщение от cudesnic09
В общем как говорится вопросов больше не имею разговоры с позиции Белой Госпожи,без меня.Надоело.
|
Зря вы так. Простите, если чем-то вас обидела. На вопрос о системе издержек на производстве постаралась отвестить в общих чертах. Но в общих чертах не ответишь, тема слишком обширная. Я думаю, стоит открыть отдельную ветку "организация производства" и спокойно, без подколов и провокаций обсуждать соответствующие вопросы там. На форуме есть похожие темы, вот: http://promebelclub.ru/forum/showthread.php?t=9693 или вот: http://promebelclub.ru/forum/showthread.php?t=9674, но они все-таки немного о другом.
|
|
|
16.03.2016, 17:26
|
#163
|
VIP
Регистрация: 14.07.2009
Адрес: А где придётся!Злые они.....
Сообщений: 6,910
Сказал(а) спасибо: 20,984
Поблагодарили 25,953 раз(а) в 6,384 сообщениях
Вес репутации: 6100
|
Цитата:
Сообщение от Анастасия Шиманская
Зря вы так. Простите, если чем-то вас обидела.
|
Один раз уже говорил,повторюсь:"обидеть" меня достаточно сложно.
Но каков привет,таков и ответ.
Не с того вы начали "сетевую активность",не с тем и продолжаете.
Никаких "поучений",просто взгляд со стороны.Не претендующий на истину,возможно ошибочный.
Цитата:
Сообщение от Анастасия Шиманская
Свои сообщения не относящиеся к теме, по своему обыкновению уберу (облегчим работу модератору).
|
С определённых пор взял за правило сохранять страницы.Уж больно резво редактируются и потом тебя же выставляют "вердлюдОм".
Но последнее таки успели подрихтовать.
__________________
...Как искали искры в сыром бору.......
|
|
|
Пользователь сказал cпасибо:
|
|
16.03.2016, 17:34
|
#164
|
VIP
Регистрация: 14.07.2009
Адрес: А где придётся!Злые они.....
Сообщений: 6,910
Сказал(а) спасибо: 20,984
Поблагодарили 25,953 раз(а) в 6,384 сообщениях
Вес репутации: 6100
|
Цитата:
Сообщение от Анастасия Шиманская
Я постараюсь быть хорошей! Ради вас!
|
Не стоит прилагать такие неимоверные усилия.Зачем?
Красуйтесь!Парите над сценой!
Бенефис одной актрисы в рамках раздела практически обеспечен.
Творческих успехов!
__________________
...Как искали искры в сыром бору.......
|
|
|
Пользователь сказал cпасибо:
|
|
16.03.2016, 17:54
|
#165
|
Местный
Регистрация: 16.07.2011
Адрес: Москва
Сообщений: 325
Сказал(а) спасибо: 537
Поблагодарили 911 раз(а) в 219 сообщениях
Вес репутации: 371
|
Знакомая манера поведения.Сообщения уже терли?
|
|
|
3 пользователя(ей) сказали cпасибо:
|
|
16.03.2016, 17:57
|
#166
|
VIP
Регистрация: 05.05.2008
Адрес: Коломна
Сообщений: 10,452
Сказал(а) спасибо: 14,824
Поблагодарили 20,865 раз(а) в 5,387 сообщениях
Вес репутации: 5414
|
Цитата:
Сообщение от Константиныч
Kalevik ведь собрался по ISO сертифицироваться.!
|
Это да, тогда согласен. Без уставной КТД не обойтись.
Цитата:
Сообщение от Константиныч
Раньше эта фраза"неуказанные предельные отклонения по такому-то квалитету "писалась на чертежах ,может последнее время что-то поменялось.
|
Не поменялось. Все в порядке. В этих делах, на самом деле, велосипед как сложно изобрести, так и оный отменить.
|
|
|
Пользователь сказал cпасибо:
|
|
16.03.2016, 18:37
|
#167
|
VIP
Регистрация: 11.05.2015
Адрес: Краснодар
Сообщений: 2,048
Сказал(а) спасибо: 24,562
Поблагодарили 11,778 раз(а) в 2,887 сообщениях
Вес репутации: 2670
|
Вопрос.
Ставит ли ISFA подобные цели и задачи?
**
* * * ***Развитие рынка предметов интерьера из искусственного акрилового камня.*
* * * ***Популяризация искусственного акрилового камня.*
* * * ***Разработка ГОСТов, ТУ и технических регламентов на производство изделий из искусственного камня.*
* * * ***Сертификация производств и готовых изделий.*
* * * ***Создание органа экспертиз и контроля качества.*
* * * ***Защита прав потребителей в области предоставления товаров и услуг.*
|
|
|
Пользователь сказал cпасибо:
|
|
16.03.2016, 19:13
|
#168
|
Новичок
Регистрация: 06.05.2014
Адрес: г.Всеволожск
Сообщений: 22
Сказал(а) спасибо: 9
Поблагодарили 46 раз(а) в 18 сообщениях
Вес репутации: 0
|
По порядку
Файл закачан
Ответы на вопросы должен знать любой уважающий себя мастер, но не ученик...
Тех, кого встречал даже не просматривали характеристики камня
Festool - это прежде всего система, а это означает если у Вас один Rotex то и системы нет.Как правило и фрезера большей частью не Festool, а Makita о какой системе можно говорить.В плюсе еще немецкое качество, проходит инструмент дольше не спорю.
Принципиально пила -это организованное железо с электродвигателем,способное вращать пильный диск не более.Фрезер тоже самое только вместо пилы фрезы. ну и т.д.
Если мнимый "мастер" со стажем работы 5-10 лет. может работать только Festool увы для меня это ни о чем.
Мысли о стаже и опыте.
Стаж работы-период работы по тому или иному профиля и отнюдь не отражает опыт.Опыт мы приобретаем в период обучения.Таким образом если мы научились делать простые столешки в течении 3-месяцев и делаем их 5 лет.Наш опыт будет равняться 3-месяцам.
По поводу гаража и инструмента.
По данной теме задавайте конкретные вопросы отвечу.
Любые ассоциации организовываются для защиты и лобирования интересов крупных игроков.
Личное мнение не на что не претендующее.
Последний раз редактировалось kalevik; 16.03.2016 в 20:01.
|
|
|
6 пользователя(ей) сказали cпасибо:
|
|
16.03.2016, 21:43
|
#169
|
Местный
Регистрация: 29.11.2015
Адрес: Казахстан
Сообщений: 756
Сказал(а) спасибо: 1,528
Поблагодарили 1,933 раз(а) в 535 сообщениях
Вес репутации: 563
|
Мы к примеру как я ранее уже описывал, принимаем на работу бывших столяров, он (ученик 1 ед.) в связке с конкретным мастером работает 1 неделю, далее меняется мастер, и так 1 месяц. По истечению месяца ему дается персональное задание (обычно это выставочный стенд для салона) и при моем личном сопровождении, ученик изготавливает свое первое изделие. Я в свою очередь смотрю чему он научился, при не верном "движении", я его останавливаю и интересуюсь - почему он делает именно так, а не по другому. Слушаю объяснения и делаю выводы (кому навтыкать, либо мастерам за обучение, либо поставить "-" ученику за за плохую учебу). Ученикам достаются довольно сложные изделия, помимо сложной геометрии, дается не полноценный материал а огрызки, остатки от заказов. Во первых не так жалко материал, во вторых они учатся клеить, создавать из кусочков полотно. Короче экзамен по полной. Срок даем в зависимости от сложности 5-10 дней.
Вот несколько фотографий того что делали ученики (ЧПУ наносило цифры и буквы на шахматный столик, остальную работу делали ученики)
На данный момент, я думаю, что для меня это оптимальный вариант подбора ученика
|
|
|
8 пользователя(ей) сказали cпасибо:
|
|
17.03.2016, 12:28
|
#170
|
VIP
Регистрация: 14.07.2009
Адрес: А где придётся!Злые они.....
Сообщений: 6,910
Сказал(а) спасибо: 20,984
Поблагодарили 25,953 раз(а) в 6,384 сообщениях
Вес репутации: 6100
|
С утра по раньше решил "помониторить" вопрос,а так ли тяжело найти информацию по организации производства,подбору кадров и прочим организационным вопросам.
Оказалось нет.На вскидку,потрачено минут пятнадцать.А если целенаправленно покопать?
Читайте: http://forum.mebelshik.ru/index.php?showforum=53
http://www.fabrikam.ru/proizvodstvo/...izvodstva.html
http://www.fabrikam.ru/proizvodstvo/...izvodstva.html
К сожалению последние две ссылки только дайджест статьи.По крайней мере при горячем желании и острой необходимости можно найти,в конце концов связаться с редакцией журнала.
В любом случае гораздо плодотворней чем слушать разглагольствования познавших Истину после посещения "тренингов".
__________________
...Как искали искры в сыром бору.......
|
|
|
3 пользователя(ей) сказали cпасибо:
|
|
|
|
|
Нижняя навигация
|
|
Ваши права в разделе
|
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения
HTML код Выкл.
|
|
|
Текущее время: 00:43. Часовой пояс GMT +3.
|