|
|
Персонал Мнения работников о руководстве и условиях пр-ва |
|
|
|
14.02.2012, 22:42
|
|
Не хотим работать
sayar-len
Пользователь
Регистрация: 21.03.2009
Сообщений: 57
Сказал(а) спасибо: 14
Поблагодарили 21 раз(а) в 9 сообщениях
14.02.2012, 22:42
Рейтинг:
()
Дорогие друзья, уважаемые!
Столкнулся с проблемой - (работникам моей фирмы) не охота работать. Казалось бы зарплата сдельная, в тепле, с инструментом проблем нет, заказов полно, а работать не хотят. Как найти подход не знаю. Осталось только в жопу целовать . Если есть какие-то соображения, прошу поделиться.
В долгу не останусь.
Последний раз редактировалось AndrewP; 13.01.2013 в 23:31..
Причина: о., п.
|
Просмотров: 241172
|
5 пользователя(ей) сказали cпасибо:
|
|
15.02.2012, 00:01
|
#11
|
Модератор
Регистрация: 19.12.2008
Адрес: Харьков
Сообщений: 1,293
Сказал(а) спасибо: 5,894
Поблагодарили 4,171 раз(а) в 910 сообщениях
Вес репутации: 1181
|
Цитата:
Сообщение от sayar-len
работают максимум 4 часа , хотя на работе проводят 10 часов
|
Попробуйте собрать коллектив и пояснить простую арифметику...
Плодотворно цех эксплуатируется лишь 40% времени, следовательно...
60% суммы (аренда+электроэнергия+отопление+налоги) Вам придётся выплачивать из их заработка...
Справедливо? Меняем стиль работы...
Не справедливо? Идём на все четыре стороны...
Цитата:
Сообщение от Uncle
И понаблюдать, даже специально подловить одного на халатности и штрафонуть, а другому премию выписать за проявленную инициативу.
|
Это и есть
Цитата:
Сообщение от sayar-len
в жопу целовать
|
за то, что они должны делать и так, без дополнительной стимуляции.
|
|
|
6 пользователя(ей) сказали cпасибо:
|
|
15.02.2012, 00:03
|
#12
|
Пользователь
Регистрация: 21.03.2009
Сообщений: 57
Сказал(а) спасибо: 14
Поблагодарили 21 раз(а) в 9 сообщениях
Вес репутации: 194
|
и так уж веду беседы откуда деньги беруться и сколько надо заплатить с прибыли -налоги,транспорт ,аренда и т. д. Пытаюсь на совесть пробить , а насчет штрафов боюсь как бы не озлобились
|
|
|
15.02.2012, 00:08
|
#13
|
VIP
Регистрация: 31.10.2009
Адрес: Рівне. УкраЇна
Сообщений: 10,580
Сказал(а) спасибо: 14,588
Поблагодарили 20,033 раз(а) в 6,492 сообщениях
Вес репутации: 5261
|
Цитата:
Сообщение от sayar-len
Пытаюсь на совесть пробить , а насчет штрафов боюсь как бы не озлобились
|
Не уж то прям весь коллектив так ? Может в чем другом причина кроется?
__________________
Уж лучше беспокойство в сомнении, чем успокоенность в заблуждении. .
(Мандзони Алессандро)
------------------------------------
Троллей не кормлю...
|
|
|
15.02.2012, 00:14
|
#14
|
Модератор
Регистрация: 19.12.2008
Адрес: Харьков
Сообщений: 1,293
Сказал(а) спасибо: 5,894
Поблагодарили 4,171 раз(а) в 910 сообщениях
Вес репутации: 1181
|
Цитата:
Сообщение от sayar-len
и так уж веду беседы откуда деньги беруться и сколько надо заплатить с прибыли -налоги,транспорт ,аренда и т. д. Пытаюсь на совесть пробить , а насчет штрафов боюсь как бы не озлобились
|
А не нужно беседы вести, не нужно бояться...
Работодатель должен уметь доносить своё мнение в ультимативной форме, иначе так и будут ягодицами по губам возюкать .
Незаменимых нет и, за хамов держаться тоже смысла не вижу. Бизнес Ваш, - "чем посеешь, то и пожмёшь".
|
|
|
10 пользователя(ей) сказали cпасибо:
|
|
15.02.2012, 00:17
|
#15
|
Пользователь
Регистрация: 15.03.2008
Сообщений: 85
Сказал(а) спасибо: 16
Поблагодарили 3 раз(а) в 3 сообщениях
Вес репутации: 0
|
Цитата:
Сообщение от sayar-len
и так уж веду беседы откуда деньги беруться и сколько надо заплатить с прибыли -налоги,транспорт ,аренда и т. д. Пытаюсь на совесть пробить , а насчет штрафов боюсь как бы не озлобились
|
По прочтению первого поста, предположил что непроведенные( левые) заказы выполняют. Но если есть камеры, думаю сможете это установить.
Считаю что оплата труда у вас очень завышена, минимум на 30%. Поэтому многие имеют прожиточный минимум и большего не всем надо.
Нужно корректировать оплату труда, понизить тяжело, возможный вариант изменить принцип, заменить сделку на пооперационнцую оплату. Внедрив такую систему получите другие "вкусности" и перейдете на ступень выше в развитие.
Как вариант, на первое время введите нормирование сроков и к ним привяжите процент оплаты за работу( по каждому заказу возможно индивидуально)
А вообще универсальных решений нет.
|
|
|
15.02.2012, 00:23
|
#16
|
Пользователь
Регистрация: 21.03.2009
Сообщений: 57
Сказал(а) спасибо: 14
Поблагодарили 21 раз(а) в 9 сообщениях
Вес репутации: 194
|
Цитата:
Сообщение от Uncle
Не уж то прям весь коллектив так ? Может в чем другом причина кроется?
|
не весь конечно но 70% точно Причины пробывал проанализировать разные , сам работал на мебели 10 лет . 1)материал из кожи вон лезу ,чтобы во время был 2) цех теплый в рубашке можно работать 3) отношение к работникам как к родне 4) зар плату плотим еженедельно (задержек никогда не было)
Добавлено через 5 минут
Цитата:
Сообщение от vladimir99
По прочтению первого поста, предположил что непроведенные( левые) заказы выполняют. Но если есть камеры, думаю сможете это установить.
Считаю что оплата труда у вас очень завышена, минимум на 30%. Поэтому многие имеют прожиточный минимум и большего не всем надо.
Нужно корректировать оплату труда, понизить тяжело, возможный вариант изменить принцип, заменить сделку на пооперационнцую оплату. Внедрив такую систему получите другие "вкусности" и перейдете на ступень выше в развитие.
Как вариант, на первое время введите нормирование сроков и к ним привяжите процент оплаты за работу( по каждому заказу возможно индивидуально)
А вообще универсальных решений нет.
|
Насчет левака категорично нет ,т. к. сам постояно делаю обход . А на пиле уменя брат старший рулит и без моего ведома ничего не пускает в работу
|
|
|
15.02.2012, 00:29
|
#17
|
VIP
Регистрация: 31.10.2009
Адрес: Рівне. УкраЇна
Сообщений: 10,580
Сказал(а) спасибо: 14,588
Поблагодарили 20,033 раз(а) в 6,492 сообщениях
Вес репутации: 5261
|
Цитата:
Сообщение от sayar-len
не весь конечно но 70% точно
|
У меня был случай. С одним только правда. Так же. Работал процентов 40 времени. ТО у него дела свои срочные , надо бежать там куда, то ещё чего, то ссылался на то что он вечерами свое нагонит. В общем поставил я ему сначала условие- не надо мне вечерних переработок- с 9 до 18.00, но полноценно. Не изменилось ничего. Так же. Начинаю подсчитывать - прибыли от него - мизер. Тут ещё пару раз с браком попался-тут я уже не выдержал - сказал - Забирай инструмент свой и До свиданья. Все. Отмечу интересный факт после этого- увеличение энтузиазма у остальных работников. Добросовестных работников! Считаю произошло это не от того что испугались увольнения, а наоборот. Каково им было работать прикладывая максимум усилий и наблюдать как халатно относится их коллега и при этом оценка труда практически идентична.... К чему веду. Может и у Вас так же. Есть пофигист, может два, а остальные ровняются на них?
__________________
Уж лучше беспокойство в сомнении, чем успокоенность в заблуждении. .
(Мандзони Алессандро)
------------------------------------
Троллей не кормлю...
|
|
|
9 пользователя(ей) сказали cпасибо:
|
|
15.02.2012, 00:35
|
#18
|
Пользователь
Регистрация: 21.03.2009
Сообщений: 57
Сказал(а) спасибо: 14
Поблагодарили 21 раз(а) в 9 сообщениях
Вес репутации: 194
|
Цитата:
Сообщение от Uncle
У меня был случай. С одним только правда. Так же. Работал процентов 40 времени. ТО у него дела свои срочные , надо бежать там куда, то ещё чего, то ссылался на то что он вечерами свое нагонит. В общем поставил я ему сначала условие- не надо мне вечерних переработок- с 9 до 18.00, но полноценно. Не изменилось ничего. Так же. Начинаю подсчитывать - прибыли от него - мизер. Тут ещё пару раз с браком попался-тут я уже не выдержал - сказал - Забирай инструмент свой и До свиданья. Все. Отмечу интересный факт после этого- увеличение энтузиазма у остальных работников. Добросовестных работников! Считаю произошло это не от того что испугались увольнения, а наоборот. Каково им было работать прикладывая максимум усилий и наблюдать как халатно относится их коллега и при этом оценка труда практически идентична.... К чему веду. Может и у Вас так же. Есть пофигист, может два, а остальные ровняются на них?
|
Да интересная мысль,я думаю стоит задуматься
|
|
|
15.02.2012, 01:36
|
#19
|
VIP
Регистрация: 10.11.2010
Адрес: Одесса. Украина
Сообщений: 2,681
Сказал(а) спасибо: 8,613
Поблагодарили 8,910 раз(а) в 2,590 сообщениях
Вес репутации: 2338
|
Для начала можно провести небольшой эксперимент.
"Ребята, эту кухню нужно сделать быстро. Я сказал" Никаких материальных стимулов, просто шеф дал задание. Время расчитать на полную загрузку. А дальше будет видно как они к этому отнесутся. Никакого личного контроля, только задание и результат.
1.Не справятся-понижать зарплату, есть за что.
2.Справятся- отлично, продолжаем в том же темпе, и ждем ситуации п.1.
Осел, у которого сзади палка, а впереди морковка, бежит вперед. С морковкой понятно, а вот палку использовал бы именно так
|
|
|
Пользователь сказал cпасибо:
|
|
15.02.2012, 07:01
|
#20
|
VIP
Регистрация: 06.02.2009
Адрес: г. Екатеринбург
Сообщений: 5,175
Сказал(а) спасибо: 12,296
Поблагодарили 27,052 раз(а) в 7,474 сообщениях
Вес репутации: 6169
|
Цитата:
Сообщение от Uncle
Забирай инструмент свой
|
Свой инструмент - это хреново. )
Надо искать источник заразы, всё равно это какой-нить индивидуум или два (весь коллектив вряд ли) - увольнять однозначно, какой бы специалист(ы) не был.
По оплате; в своё время я то же какой-то барьер перешёл по оплате относительно среднего в регионе и вместо прямой зависимости больше сделал - больше денег, получил ковыряние - выгодно не выгодно, охота не охота. Это к тому бОльшие деньги иногда могут навредить не меньше чем маленькая зарплата.
Кроме того, надо дать им почувствовать что они спецы в своей области, подогревать их профессиональное эго. Я, например, новый инструмент (деволт) вручал индивидуально и лучшим, в качестве поощрения, для нормального мастерового профессиональный, качественный инструмент в его руках это то же объект гордости, уверяю. Одежду фирменную деволтовскую, т.е. чтоб заботу чувствовали, но и перебарщивать здесь то же не надо.
__________________
Нет безвыходных ситуаций, есть ситуации, выход из которых нам не нравится.
Если не учить физику в школе, то вся твоя жизнь будет наполнена чудесами и волшебством.
Последний раз редактировалось Z300; 15.02.2012 в 07:40.
|
|
|
8 пользователя(ей) сказали cпасибо:
|
|
|
|
|
Нижняя навигация
|
|
Ваши права в разделе
|
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения
HTML код Выкл.
|
|
|
Текущее время: 14:21. Часовой пояс GMT +3.
|